El día 3 julio se presentó bajo el claim “Liderando el Talento & Transformando Empresas”, la segunda edición de MADRID LEADERS FORUM en el incomparable escenario de El Palacio de Santoña en Madrid. Estará centrado en uno de los grandes desafíos: la gestión óptima del talento como motor de transformación de las empresas.
Durante la presentación, Ángel Asensio, presidente de la Cámara de Madrid ha dado la bienvenida a los asistentes, empresarios y patrocinadores del evento y ha explicado que “el auténtico petróleo del futuro es el talento de las personas porque es la única materia prima de las empresas que no se puede copiar. Se pueden hacer productos o servicios parecidos, mejorar procesos o adquirir tecnologías, pero el talento del capital humano de las empresas es único”.
A continuación, la nueva delegada del área de Economía, Innovación y Hacienda, Engracia Hidalgo, ha puesto de manifiesto “la necesidad de promover desde las instituciones y las Administraciones Públicas el emprendimiento y defender la actividad empresarial, porque sin iniciativa privada, no hay desarrollo ni oportunidades para los ciudadanos”.
Por su parte, el consejero de Presidencia, Justicia y Administración Local y portavoz, Miguel Ángel García, ha destacado, en el que ha sido su primer acto como consejero que “el liderazgo y el talento son palancas de transformación que están muy presentes en el tejido empresarial madrileño, lo que ha posibilitado que la Comunidad de Madrid sea hoy la primera economía nacional, aportando un 19,4% del Producto Interior Bruto Nacional”.
También el presidente de CEIM, Miguel Garrido, ha expresado la idoneidad para celebrar esta II edición del MADRID LEADERS FORUM centrada en el talento y en la excelencia empresarial: “El talento es, sin duda, uno de los elementos fundamentales que transforma la empresa y la hace más competitiva, y, sin duda, Madrid ha apostado por ser hub de talento”. Asimismo, el representante de los empresarios madrileños también ha destacado que la gestión efectiva del talento puede marcar la diferencia en el rendimiento y éxito de una organización. “Desde CEIM somos conscientes de los retos que nos plantea la sociedad y precisamente por ello seguimos trabajando y colaborando para aproximar la empresa a la oferta formativa”.
