La primera edición del foro puso el foco en los Objetivos de Desarrollo Sostenible y en el compromiso del sector empresarial con el presente y el futuro.

Actualmente, la gestión optima del talento supone uno de los grandes desafíos de las empresas. Por eso en la segunda edición queremos poner en valor a las personas.

En el entorno actual las empresas están sufriendo constantemente transformaciones en muchos aspectos: fusiones y adquisiciones, revolución digital, reestructuraciones organizativas, condiciones cambiantes del mercado, nuevos directivos y cambios regulatorios. Para hacer frente a este continuo cambio las empresas ponen el foco en las personas y en una correcta gestión y liderazgo del talento

El eje transversal de MLF 23 será la apuesta por el talento como motor de transformación. Hablaremos de las nuevas tendencias y modelos en la gestión de los recursos humanos, de la retención y cuidado del talento y de su importancia como elemento vital para el desarrollo de las compañías desde la visión estratégica de los grandes líderes directivos. Pero también habrá espacio para tratar otros temas de máximo interés para nuestros directivos… liderazgo, sostenibilidad, experiencia de clientes, perspectivas de nuestra economía,…sin olvidarnos de profundizar en los sectores e industrias más destacables.